Охрана труда глазами профессионала | Интервью: Марина Ищук
Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ). В этот день по всему миру акцентируют внимание на важности соблюдения правил безопасности на рабочем месте. Службы охраны труда в организациях играют ключевую роль, обеспечивая защиту сотрудников от возможных рисков и воздействия вредных производственных факторов.
Во Всероссийском детском центре «Океан», также как и в других учреждениях, работает команда специалистов по охране труда, чей труд направлен на создание комфортных и безопасных условий для всех работников Центра.
Накануне праздника редакция медиацентра провела интервью с руководителем службы охраны труда Мариной Витальевной Ищук, чтобы подробнее узнать о деятельности службы и её вкладе в обеспечение безопасности сотрудников детского центра.
– Как давно вы работаете руководителем службы охраны труда?
Я возглавляю службу охраны труда с 1 сентября 2023 года. А вообще, работаю в нашем Центре специалистом по охране труда с 8 июня 2020 года — получается, уже прошло пять лет именно в этой организации. Таким образом, моя карьера в сфере охраны труда началась именно здесь, в «Океане».
– Какие изменения произошли в области охраны труда за период вашей деятельности?
Охрана труда — это динамичная отрасль, где каждый год появляются новые законодательные акты и инициативы Правительства РФ. Но среди множества перемен выделяются три основных направления, кардинально преобразивших систему обеспечения безопасности работников. Можно выделить следующие ключевые моменты:
- Обучение по охране труда стало эффективнее.
Новый порядок обучения утверждён Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 года. Теперь обучение охватывает не только теоретические знания, но и практические навыки реагирования на опасные ситуации. Это позволяет специалистам лучше ориентироваться в реальных условиях рабочего места и минимизировать риск травм.
-Инновационный подход к расследованию несчастных случаев.
Новый порядок расследования несчастных случаев сделал процесс прозрачнее и справедливее. Каждый случай изучается комплексно, учитываются обстоятельства и причины произошедшего. Благодаря этому мы можем вовремя выявлять слабые звенья в производственной среде и предотвращать подобные инциденты в будущем.
- Учёт микротравм: забота о здоровье сотрудников.
Особое внимание заслуживает введение понятия «микротравма». Впервые эта категория была введена в Трудовой Кодекс РФ. Если ранее небольшие повреждения оставались незамеченными, то теперь каждое незначительное нарушение фиксируется и учитывается. Основная особенность микротравмы заключается в том, что работник сохраняет свою работоспособность, однако сам факт травмы служит сигналом о возможных опасностях на рабочем месте.
Все перечисленные изменения отражают стремление государства обеспечить достойные условия труда и защитить права каждого гражданина. Наша цель остаётся неизменной — сделать рабочее пространство безопасным и комфортным для всех сотрудников!
– Что самое важное вы сделали для улучшения условий труда сотрудников нашей организации?
Самое значимое достижение нашего подразделения за прошедший период — систематическая оценка профессиональных рисков. Эта работа представляет собой ключевой элемент современной политики охраны труда, направленной на обеспечение максимальной безопасности сотрудников предприятия.
Оценка профессиональных рисков — это постоянный мониторинг условий труда, целью которого является выявление потенциально вредных факторов и разработка мер по минимизации угроз для здоровья и жизни работников. Для реализации данной процедуры мы выполняем следующие шаги:
- анализируем рабочие процессы и технологическое оборудование на предмет наличия опасных факторов;
- проводим оценку вероятности наступления неблагоприятных последствий при выполнении сотрудниками своих обязанностей;
- разрабатываем мероприятия по снижению рисков и защите работников.
Профессиональный риск определяется как вероятность нанесения ущерба здоровью или жизни работника вследствие влияния вредоносных
факторов на рабочем месте. Мы считаем своей основной задачей предотвратить любые неблагоприятные события, связанные с выполнением работниками своих служебных обязанностей. Благодаря постоянной работе по оценке профессиональных рисков, нам удается создать оптимальные условия труда, снижающие возможность возникновения аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний. Безопасность наших сотрудников — приоритет номер один, и наша служба делает всё возможное, чтобы этот принцип оставался нерушимым.
– Какие меры принимаются для предотвращения несчастных случаев на производстве?
Предупреждение несчастных случаев на предприятии требует комплексного подхода и регулярного информирования сотрудников о мерах безопасности. Важнейшим инструментом в обеспечении безопасного труда служат регулярные инструктажи по технике безопасности. Существует пять видов инструктажей, каждый из которых важен для обучения работников:
- вводный инструктаж;
- первичный инструктаж на рабочем месте;
- повторный инструктаж;
- внеплановый инструктаж;
- целевой инструктаж.
Каждая форма инструктажа направлена на формирование осознанного отношения к вопросам безопасности и снижение риска получения травм. Именно благодаря таким профилактическим мерам обеспечивается высокий уровень защищённости работников на каждом этапе их трудовой деятельности.
Помимо регулярных инструктажей, важной частью профилактических мероприятий является организованное обучение по охране труда. Сотрудники периодически проходят специализированные курсы и семинары, где получают актуальные знания о современных методах обеспечения безопасности и правилах поведения в критических ситуациях.
– Чем отличается работа руководителя службы охраны труда от специалиста по охране труда?
Деятельность обоих специалистов регулируется профессиональными стандартами, разработанными Министерством труда РФ. Однако различия между ними существенны и определяются спецификой каждой роли. Начальник охраны труда выполняет стратегические управленческие функции. К основным направлениям его деятельности относятся:
- руководство службой охраны труда: координация действий подчиненных, распределение задач и контроль исполнения;
- организация и проведение массовых обучающих мероприятий для сотрудников разных уровней;
- участие в комиссии по проверке условий труда, разработке локальных актов и нормативно-технических документов;
- согласование планов мероприятий по улучшению условий труда и контролю за их реализацией;
- координация взаимодействия с внешними структурами.
Качественное выполнение указанных функций требует высокой степени компетенции и способности эффективно управлять людьми и ресурсами.
Специалист по охране труда сосредоточен преимущественно на оперативной деятельности и непосредственном обеспечении безопасности сотрудников. Среди его задач:
- выполнение конкретных поручений руководства отдела;
- подготовка материалов для совещаний и комиссий;
- консультирование сотрудников по вопросам охраны труда;
- осуществление проверок состояния рабочих мест и условий труда;
- оформление документации по результатам обследований и инструктирований.
Таким образом, разница заключается главным образом в уровне полномочий и широте круга решаемых задач. Начальник занимается управлением и организацией, тогда как специалист исполняет конкретные поручения и ведёт практическую деятельность.
– Что вас вдохновляет в сфере охраны труда?
Для меня главным источником мотивации является взаимодействие с молодыми коллегами и ощущение реального результата моих усилий. Когда видишь позитивные изменения благодаря усилиям службы охраны труда, понимаешь, насколько важна твоя деятельность.
Моя цель ясна: создавать безопасные условия для работы, поддерживать здоровье коллег и помогать молодому поколению развиваться профессионально. Ощущение ценности собственных достижений укрепляет веру в выбранный путь и стимулирует постоянное развитие.
Ещё одним важнейшим фактором является профессиональная команда, собранная в службе охраны труда. Я горжусь тем, что работаю бок о бок с настоящими профессионалами, готовыми прийти на помощь в
любой ситуации. Команда играет ключевую роль в успехе любого дела, и я рада, что служащие отдела обладают необходимыми знаниями и опытом.
Подводя итог, хочется отметить, что приближающийся Всемирный день охраны труда напоминает нам о значимости нашей работы. Служба охраны труда в «Океане» укомплектована высококлассными специалистами, которым я доверяю и которыми горжусь.
– К чему вы стремитесь в своей профессиональной деятельности дальше?
Главное направление моего дальнейшего профессионального роста — практика и её постоянная связь с актуальной законодательной базой. Мне важно развивать навыки не только теоретического освоения материалов, но и эффективного применения полученных знаний на практике.
Это означает, что я ориентируюсь на создание эффективных решений, основанных на глубоком понимании законов и регламентов. Моя цель — организовать рабочий процесс таким образом, чтобы каждая инициатива подкреплялась соответствующими статьями Трудового кодекса и имела чёткое юридическое обоснование.
Однажды моя коллега сказала: «Документы должны „пахнуть“ Трудовым кодексом». Именно это выражение отражает мою основную идею: любое решение должно быть обосновано законодательно, соответствовать требованиям закона и приносить реальную пользу работникам.
Следовательно, мои профессиональные устремления заключаются в дальнейшем повышении компетенции, активном изучении новой информации и применении проверенных методов, направленных на укрепление позиций охраны труда в рамках действующего законодательства.
– Какой ваш главный профессиональный совет сотрудникам в честь Всемирного дня охраны труда?
В этот особенный день я искренне желаю каждому сотруднику нашего учреждения крепкого здоровья, силы духа и благополучия! Пусть ваша работа будет безопасной и комфортной, а профессиональное долголетие сопровождается прекрасным самочувствием и радостью от достигнутых успехов.
Хочется напомнить всем, что охрана труда — это не просто обязанность работодателя, но и личное дело каждого сотрудника. Берегите своё здоровье, проявляйте осторожность и внимательность на рабочем месте. Желаю вам спокойствия, уверенности и радости от сознания, что ваши интересы защищены надёжными правилами и нормами охраны труда.
Пусть жизнь ваша будет наполнена счастьем и благополучием!
